Ação afirmativa: são iniciativas especiais e temporárias com o objetivo de corrigir as desigualdades raciais
Seleção intencional: emprega meios capazes de promover o ingresso de determinado público em igualdade de condições
Racismo reverso: termo usado de maneira equivocada para descrever preconceito perpetrado por minorias raciais contra indivíduos pertencentes à maioria racial
O que se espera das práticas antirracistas e promoção da igualdade
Que não sejam apenas para trabalhar a imagem da empresa
Desenvolvam políticas de oportunidades em igualdade de condições
Permitam a progressão de carreiras iguais
Criem canais de denúncia para que a empresa tenha espaço permanente de revisão das práticas
Promovam debates profundos sobre mudanças necessárias
Gerem inclusão, acolhimento e valorização efetiva, fora dos holofotes do marketing
